党纪学习教育发展以来，，集团公司各级党组织对峙发展党纪学习教育与中心工作两手抓、、、两推进，，把发展党纪学习教育同落实党中央重大决策部署、、、实现企业重点工作结合起来，，对峙推动遵规守纪与强化履职尽责同步发力，，推动党纪学习教育融入日！！、、、抓在时时，，获得了“三个进一步”的显著功效 ：：：党员遵规守纪的自觉进一步加强，，集团层面风清气正的政治生态持续坚韧发展，，出资企业政治生态不休净化向好；；全面从严治党的系统进一步健全，，系统梳理集团党建领域制度共6大类127项，，新建、、、订正集团层面制度21项；；鼎新发展的质量进一步提升，，今年上半年，，在克服镍产品销售持续中断、、、进口铜精矿加工费系数转负等不力成分下，，利润总额同比增长10.07%，，再创汗青同期最好水平，，国有本钱权利6年来初次实现转正，，集团公司鼎新深入提升行动再次获得国资委查核A级，，人民日报、、、新华社、、、经济参考报相继报道集团公司鼎新创新功效。集团公司党纪学习教育做法功效在国资委简报、、、网站登载5次，，人民网、、、新华网别离报道出资企业党建引领发展、、、井下主题党日活动情况。
一是知纪于心，，实现一次党性修养的再磨炼。
集团公司辅导班子对峙先学一步、、、学深一层，，原正本本、、、逐章逐条学习《条例》。进行专题念书班4期，，紧扣党的“六大纪律”内容作重点讲话，，党委副书记、、、总经理作钻研讲话，，纪委书记作专题宣讲，，与出资企业党委、、、纪委发展高低联学；；约请专家讲座解读《中国共产党纪律处罚条例》和《中国共产党巡视工作条例》；；实时跟进落实国资委党委部署要求，，党委班子进行专题念书班，，集中学习习近平总书记关于全面加强党的纪律建设的重要论说和《国有企业治理人员处罚条例》；；集团公司党委4名班子成员别离在重点人群、、、分管领域、、、基层联系点及地点党支部讲专题纪律党课。
各级党组织辅导班子阐扬示范带作为用，，通过“关键少数”领学+带学方式，，抓好学习钻研、、、警示教育、、、培训解读、、、建章立制等各项工作，，形成一级带一级的示范效应，，带头宽大党员干部学纪知纪明纪守纪。中色国贸组织4次中心组集体学习，，3次专题念书班，，党委及党支部书记共宣讲7次纪律党课，，解读准则条例。中色红透山加大对“一把手”和辅导班子的监督力度，，针对招标采购、、、工资奖金发放、、、废旧物资治理、、、工程建设等重点领域，，端庄查处内外团结、、、靠企吃企、、、设租寻租等凋落问题。中色东方科技发展党支部利用“国资e学”等新媒体平台，，对不在岗党员进行互动式讲授，，确保党员教育全覆盖。中色创新钻研院分层分类凸起重点教育，，依附党员网格工作法，，面向年轻干部、、、预备党员、、、入党积极分子、、、青年团员等重点人群，，精准化发展党纪教育。截至目前，，集团公司69家基层党委累计发展中心组学习220次，，念书班101天，，解读培训117场次，，警示教育130次，，党委书记讲授纪律党课80场次；；535家基层党（总）支部发展“三会一课”、、、主题党日学习2399次。
二是明纪于身，，实现一次纪律端正的再浇筑。
集团公司党委对峙联系现实、、、以案为鉴，，强化全员纪律教育。辅导班子带队参观国资委党委党纪学习教育展，，深刻发展梦想信念教育、、、党纪王法教育、、、案例警示教育；；纪委书记携带在京系统纪检巡视干部、、、集团总部党风廉政监督员参观北京市全面从严治党警示教育基地，，实地发展警示教育；；召开警示教育大会，，穿透覆盖重要三、、、四级企业，，共1700余人参与警示教育；；传递4起违反中央八项划放心灵问题典型案例，，集团党校将警示教育纪录片作为内培固定课程，，组织60名纪检干部、、、80名“青马”学员和团干部、、、70名党务干部和基层党支部书记到中国共产党纪律建设汗青陈列馆发展“沉浸式”学习教育。
各级党组织正视用身边事教育身边人，，通过多种大局深刻发展警示教育，，以案促学、、、以案为鉴，，让党员干部受警醒、、、明底线、、、知敬畏。中色十五冶钢构公司湖北结构厂设立监督举报热线、、、举报信箱，，发展常态化廉政培训，，推动警示教育出功效。中色沈矿铁岭药剂组织党员干部、、、关键岗位工作人员到辽宁反腐倡廉展览馆参观学习。中色白银院组织公司辅导班子成员、、、党支部委员和关键岗位人员等赴广西廉政教育基地和柳贤清风园廉政文化教育基地发展廉政警示教育活动。中色正元组织党员干部、、、党外人士代表、、、青年团员，，前往怀化市义安区人民法院旁听职务犯罪案件庭审，，“零距离”接受党纪警示教育。中色奥博特将党纪学习教育与中央八项划定专项治理、、、构建“大监督”机制结合起来，，制订《关于规范差旅费和业务招待费报销通知》《公司党委2024年度“大监督”重点工作》，，部署发展深入基层微凋落和人民身边不正之风专项整治。中色平桂聚焦所属钨业公司吃亏“出血点”发展扭亏治理专项查抄，，萦绕党员干部教育监督治理凸起问题草拟《关于受党纪政纪处罚的辅导人员薪酬扣减执行细则（试行）》《辅导人员提拔任命清廉从业结论性评价执行法子（试行）》《公司辅导人员因私出国（境）治理暂行法子》等6项党员干部监督治理制度。
三是践纪于行，，实现一次推动发展的再启程。
集团公司党委将党纪学习教育与坚韧拓展主题教育成就相结合，，制订印发集团公司《坚韧拓展主题教育成就的执行规划》，，成立党性党风党纪一路抓长效机制；；滚动制订《贯彻落实习近平总书记三次重要批示批示心灵行动规划（2024年版）》，，不休健全贯彻落实习近平总书记重要批示批示心灵长效机制。与企业鼎新发展党建工作相结合，，聚焦“两个主力军”职责使命，，萦绕2024年各项经营指标工作，，持续发展“猛学习大融合大提升”专项行动，，深刻执行基层党建提职增效“七抓”工程，，发展混合所有制企业等党建工作问题排查及规范整改工作，，以高质量党建引领高质量发展。与整治大局主义为基层减负相结合，，将党纪学习教育工作措施融入日常工作中，，不铺大摊子，，不层层加码，，不搞过度留痕，，精文减会，，真正为基层减负，，对发现搞大局、、、浅层化走过场的实时纠正。
各级党组织凸起“转化”求实效，，对峙把发展党纪学习教育与深入落实习近平总书记三次重要批示批示心灵结合起来，，与坚韧拓展主题教育成就结合起来，，与推动鼎新深入提升行动结合起来，，与落实“三个大抓”党建赋能专项行动结合起来，，与推动“六个增效”奋力实现整年指标结合起来，，切实将党纪学习教育功效转化为推动企业高质量发展的现实功效。中色优游国际官网将党纪学习教育与党风廉政宣教月活动相结合，，分“政治领廉、、、镜鉴自省、、、清廉工程、、、以赛促廉、、、家庭助廉”等5个专题创新组织“宣教月”活动。中色股份召开党纪学习教育工作推动会暨基层党建调度会，，推动党纪学习教育，，落实“七抓”工程、、、“猛学习大融合大提升”“三个大抓”工作。中色鑫诚积极索求清廉监督新模式，，对7个规模以上监理征询项目进行清廉放哨，，进行清廉监督员培训，，阐扬项目部清廉监督员的“借鉴哨”“探头”作用。中色金晟安身经营发展示实，，聚焦战术对标、、、科技创新、、、保险提质、、、鼎新深入、、、“六个增效”等15项工作重点发力，，推动整年工作。
