2019年8月17日，，，中国有色集团副总经理严弟勇赴大连为2019年度中青年辅导干部培训班进行专题授课，，，并与学员进行座谈互换。
培训班上，，，严弟勇副总经理作了题为《以“321”发展战术为统领，，，推动集团公司全面深入鼎新工作落地》的专题讲座。讲座首先回首总结了集团公司发展过程、获得成就和存在的不及，，，解读了集团公司发展战术，，，内容全面丰硕、数据充分详实。结合集团公司存在的“六大短板”，，，介绍了全面深入鼎新的总体思路：：：推动“三大刷新”，，，落实“八项工作”，，，实现“四个提升”，，，并从政策布景、工作性质、工作近况、存在问题和工作指标要求等多角度全面分解了“八项工作”。最后，，，以业绩查核为例着重论述了若何保险全面深入鼎新顶层设计落地。
讲座中，，，集团公司总部、优游国际官网有色、中色股份、中色国贸、中色东方、中色国际、鑫诚监理有关学员就“四个一批”、混合所有制鼎新、员工持股、科技创新等问题与严弟勇副总经理进行了深刻互换、探求，，，学员们积极踊跃，，，畅所欲言，，，进一步深入了对集团公司全面深入鼎新的意识。
严弟勇副总经理强调，，，艰巨困苦，，，玉汝于成，，，鼎新是一场没有硝烟的战争。但愿学员们既当鼎新推进派又当鼎新实干家，，，把抓鼎新作为一项重大政治责任，，，坚定鼎新信心和刻意，，，加强推动鼎新的思想自觉和行动自觉，，，着力提高经营、推动、落实鼎新的能力，，，设置与全面深入鼎新相适应的思想风格与担任心灵，，，以钉钉子心灵抓好鼎新落实，，，抓住关键、精准发力，，，敢于啃硬骨头，，，盯着抓、反复抓，，，直到抓出功效。
专题授课实现后，，，严弟勇副总经理与培训班班长、一时党支部书记、各党小组组上进行了座谈互换，，，要求班委成员们珍惜好、利用好这次机遇，，，携带好学员们，，，依照集团公司要求，，，学有所成，，，更好地领导、发展日后工作，，，真正起到圭表带头作用。
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