2012年11月7日， ，，中国有色集团在京进行了视觉鉴别系统（VI）培训班。。。集团公司党委副书记许树森出席培训班， ，，作了题为《加强企业文化建设， ，，提升企业综合实力， ，，为集团公司迈进“世界500强”提供壮大文化根基》的讲话。。。集团公司各出资企业有关掌管人员 、、总部各部门员工代表 、、外洋企业驻京代表处掌管人等近50人参与了培训。。。
许树森副书记在讲话中指出,美满中国有色集团视觉鉴别系统， ，，成立对外统一的企业形象， ，，是集团公司推动企业文化建设， ，，打造集团公司统一品牌形象的重要行动。。。本次培训旨在通过深刻系统地学习 、、宣贯视觉鉴别系统有关知识， ，，使集团公司高低对企业文化的理解再深入 、、意识再提高 、、思想再统一， ，，以越发坚定的信心， ，，越发有力的措施， ，，抓好 、、抓实企业文化视觉鉴别系统的落地工作， ，，推动集团公司企业文化建设， ，，为集团公司迈进“世界500强”提供越发倔强有力的文化支持。。。他要求与会人员要本着“分类执行， ，，分块推动， ，，先易后难， ，，分步导入， ，，循序渐进， ，，正视实效”的准则， ，，加快推动视觉鉴别系统的落地。。。同时要求各出资企业紧紧抓住视觉鉴别系统推广落地的有利契机， ，，全面做好企业文化建设的各项工作。。。
本次培训是集团公司视觉鉴别系统出台后进行的第一次培训。。。由视觉鉴别系统设计公司培训人员进行了专业知识讲座， ，，并萦绕具体利用工作进行了互动互换。。。
许树森副书记讲话
培训现场
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