2012年11月7日，，中国有色集团在京进行了视觉鉴别系统（VI）培训班。。集团公司党委副书记许树森出席培训班，，作了题为《加强企业文化建设，，提升企业综合实力，，为集团公司迈进“世界500强”提供壮大文化根基》的讲话。。集团公司各出资企业有关掌管人员、总部各部门员工代表、外洋企业驻京代表处掌管人等近50人参与了培训。。
许树森副书记在讲话中指出,美满中国有色集团视觉鉴别系统，，成立对外统一的企业形象，，是集团公司推动企业文化建设，，打造集团公司统一品牌形象的重要行动。。本次培训旨在通过深刻系统地学习、宣贯视觉鉴别系统有关知识，，使集团公司高低对企业文化的理解再深入、意识再提高、思想再统一，，以越发坚定的信心，，越发有力的措施，，抓好、抓实企业文化视觉鉴别系统的落地工作，，推动集团公司企业文化建设，，为集团公司迈进“世界500强”提供越发倔强有力的文化支持。。他要求与会人员要本着“分类执行，，分块推动，，先易后难，，分步导入，，循序渐进，，正视实效”的准则，，加快推动视觉鉴别系统的落地。。同时要求各出资企业紧紧抓住视觉鉴别系统推广落地的有利契机，，全面做好企业文化建设的各项工作。。
本次培训是集团公司视觉鉴别系统出台后进行的第一次培训。。由视觉鉴别系统设计公司培训人员进行了专业知识讲座，，并萦绕具体利用工作进行了互动互换。。
许树森副书记讲话
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