为深刻贯彻落实党的十七届四中全会心灵，全面推动学习型党组织建设，凭据中共中央办公厅印发的《关于推动学习型党组织建设的定见》（中办发[2009]44号）和国资委党委印发的《关于推动中央企业学习型党组织建设的执行定见》（国资党委宣传[2010]60号），结合集团现实，提出如下执行定见。
一、、、充分意识推动学习型党组织建设的重要意思
推动学习型党组织建设，是改进和加强党的建设，将党的组织优势、、、政治优势转化为推进企业各项工作的创新优势、、、竞争优势和发展优势，实现科学发展的必然要求。当前，集团公司鼎新发展正处在新的汗青起点上，加快科学发展、、、实现三大逾越的工作繁重艰巨，遇到的新情况、、、新问题、、、新矛盾越来越多，在新的实际中重新学习、、、持续学习，致力把握和使用所有科学的新思想、、、新知识、、、新经验，结合全面治理缺点诊断工作，拓宽思路、、、规范治理、、、梗塞缝隙，关口前移、、、加强对治理缺点的监督和改进，显得尤为重要和紧迫。
各级党组织和宽大党员干部要把思想高度统一到党的十七届四中全会心灵和集团党委的要求和部署上来，切实加强学习的责任感和紧迫感，把建设学习型党组织作为一项持久的、、、重要的战术工作，精心组织，扎实推动，不休提高思想理论水平和创新工作能力，推动集团鼎新发展事业在更高起点上实现新逾越、、、获得新功效。
二、、、指标要求
深刻贯彻落实科学发展观，深刻领会中央关于推动学习型党组织建设的丰硕内涵，紧紧萦绕集团鼎新发展大局，依照科学理论武装、、、拥有世界眼光、、、长于把握法规、、、富有创新心灵的要求，以“加快科学发展、、、实现三大逾越”为根基指标，以抓好学习型辅导班子建设为重点，以抓好基层党员干部学习与培训为基础，以提升学习能力、、、提高知识素养为根基要求，以加强党组织的创制力、、、凝聚力和战斗力为致力方向，牢固确立党组织全员学习、、、党员平生学习的理念，充分阐扬党组织政治主题作用、、、基层党组织战斗碉堡作用和党员前锋圭表作用，为不休提升集团主题竞争力、、、在新起点上加快推动“主业凸起、、、治理先进、、、自主创新、、、和谐奋进、、、拥有国际竞争力和影响力的综合性企业集团”建设提供有力的思想保障、、、智力支持和创新动力。
三、、、学习内容
（一）抓好理论武装。当真学习马列主义、、、毛泽东思想、、、邓小平理论，深刻学习领会中国特色社会主义理论系统，深刻学习实际科学发展观，学习践行社会主义主题价值系统，学习党和国度的一系列方针政策和国资委、、、国资委党委的重大决策部署。通过学习，全面正确把握心灵内容，致力提高思想政治素质，加强做大做强企业的信心与刻意，更好地领导实际，不休推动学习实际活动成就向深度和广度发展。
（二）学习有关知识。着眼集团发展战术，以全球眼光和坦荡视野，实时相识和把握反映现代世界发展趋向的经济、、、政治、、、科技、、、司法、、、文化、、、军事、、、外交、、、党风廉政建设等领域的新知识。当真学习有色金属行业有关知识和行业发展的新进展、、、新成就。当真学习战术治理、、、营销治理、、、财政治理、、、风险治理、、、人力资源开发与治理、、、市场启发与产品开发、、、本钱运营与投融资决策、、、国际商务、、、企业文化等与企业有关的根基知识，构建盛开的学习系统，优化知识结构，坦荡工作思路，把握局势发展，提高工作水平。
（三）把握岗位技术。安身本职，适应岗位和推广职责的必要，依照干什么学什么、、、缺什么补什么的准则，加强业务学习，把握岗位技术，精通本职业务。当真学习把握信息技术、、、网络使用等新知识、、、新技术，以适应素质提升的新要求。结合岗位特点，深刻发展以提高职工素质工程为重点的多工种、、、多档次、、、多渠道的培训活动，致力使党员成为本职工作的内行内行。
（四）借鉴实际经验。既要向书本学习，更要向实际学习、、、向职工人民学习、、、向优良企业学习。学习总结集团鼎新发展的成功经验，要长于从集团鼎新发展的活泼实际中罗致营养，从基层和职工人民的实际创制中总结新做法新经验。把积极应对后国际金融；；；逼谧魑钇媒蔡，紧紧萦绕“加快科学发展、、、实现三大逾越”战术指标的实现，不休分析新情况、、、钻研新问题，加快解决凸起矛盾、、、破解发展难题；；；积极发展与优良企业“对标”活动，学习借鉴国内外驰名优良企业的经验与教训，缜密联系自身现实，有机地使用到现实工作中去，丰硕和拓展鼎新发展的思路和法子，致力提高驾驭复杂局面和应对挑战的能力，以现尝试动和优良业绩切实贯彻好胡锦涛总书记视察中色东方时的重要讲话心灵和习近平副主席4.13视察中国有色集团总部时的重要讲话心灵、、、2.11重要批示心灵。
四、、、建设重点
(一)建设学习型辅导班子，阐扬好党员辅导干部的示范作用。建设学习型党组织，关键是建设学习型辅导班子。要凸起抓好党员辅导干部这个重点，与发展争创“四好”班子活动相结合，推动各级辅导干部把学习作为一种政治责任、、、心灵追乞诞生涯方式，言传身教、、、率先垂范。要高尺度高质量地发展党委中心组学习，当真落实中央和集团党委关于加强改进党委中心组学习的有关划定和要求，进一步美满学习打算，结合现实积极索求富有时期特点的新方式，组织多种大局的集体学习，深刻解读国内国际发展局势和中央重大决策部署，深刻钻研重大问题和热点难点问题，深刻总扎实际经验，深入学习成就，使学习成为互换思想的讲堂、、、钻研问题的平台、、、创新思路的阵地，使学习钻研与科学决策、、、解决问题、、、推动发展有机统一路来，致力把各级辅导班子率先建设成学习型辅导班子。
(二)建设学习型党组织，阐扬好党组织的战斗碉堡作用。党的各级组织是学习型党组织建设的组织者、、、推进者和实际者，要把组织学习作为自己的一项重要政治工作和根基职责，使学习成为党组织活动的重要特点，使党组织成为党员学习之家，切实把各级党组织建设成对峙搞好学习、、、致力实现共同愿景的倔强碉堡。要与深刻发展创先争优活动、、、争创“三高两强”先进基层党组织结合起来，针对产业链分歧环节、、、分歧部门的特点，多组织发展钻研式学习、、、共享式学习，使学习与工作有机融合、、、相互推进。要切实加强对学习的组织和治理，把学习活动同丰硕多彩的企业文化建设有机结合起来，充分阐扬企业文化的凝聚、、、激励和教育作用，在党组织内部营造乐学、、、好学、、、善学、、、比学的优良风尚和氛围。要加强对基层党支部书记和党支部委员的培训工作，切实提高基层党组织掌管人的综合素质，使他们成为加强学习的带头人。要进一步落实好“三会一课”等学习制度，切实做好学习服务，确保各项学习工作落到实处。
(三)推动宽大党员学习，阐扬好党员的前锋圭表作用。宽大党员是学习型党组织建设的主体，要与深刻发展创先争优、、、争当“三好两优”共产党员结合起来，凭据分歧春秋、、、行业和文化档次党员的接受特点，因地制宜、、、因人制宜，精心设计载体，发展主题凸起、、、活泼活跃、、、脍炙人口的学习活动，让党员在学习内容、、、方式、、、功夫上有更多的选择，提高学习的吸引力。要支持党员参与多种大局的持续教育，养成不休学习、、、平生学习的优美德惯。要逐步美满对党员学习的查核，将党员学习情况作为党员民主评议的重要内容，不休提高学习的持续性和实效性。
（四）加强集团总部学习型党组织创建工作，阐扬好带头表率作用。要把学习型党组织创建与加快总部风格转变、、、建设“四型”集团总部结合起来，重点抓好集团总部各级党员辅导干部的学习，积极阐扬总部各党支部的带头表率作用，充分利用丰硕的学习资源和优势，通过汇报会、、、钻研会、、、研读文件、、、专家领导、、、党课教育、、、组织生涯、、、集中培训等大局，深刻发展学习活动。通过向书本学、、、向实际学、、、向基层学、、、向人民学、、、向先进学，不休拓展学习蹊径，提高学习功效，进一步解放思想、、、转变风格、、、提高效力、、、加快发展。
五、、、制度措施
（一）健全学习培训教育制度。美满中心组学习制度,各级党委中心组要在辅导班子对峙小我自学的基础上，定期务虚钻研，保障集中学习每个季度不少于一次。成立健全党员学习培训制度，当真落实中央关于党员干部教育培训工作的有关制度和要求，科学铺排各类培训，加强培训的针对性和实效性。７⒄怪魈饨逃贫，利用重要节庆日、、、重大汗青事务留念日和传统节日发展主题教育，形成使用重大节庆留念日等组织党员干部学习的工作机制。
（二）落实调查钻研制度。各级辅导班子出格是重要辅导同道要针对企业鼎新发展的难点和职工人民反映凸起的问题，深刻基层、、、深刻现实、、、深刻职工发展调查钻研，提高决策的民主化科学化水平。当真落实中央关于辅导干部到基层调研和撰写调研汇报的具体划定。要有打算地铺排党员到基层一线单元实际磨炼，援手党员学会在解决问题中学习、、、在实际中学习，做到学习工作一体化。
（三）成立述学评学机制。党员辅导干部在每年工作总结和述职时，要以适当大局向组织和单元整个干部汇报小我学习情况。要把学习型党组织建设作为企业党建和思想政治工作评先、、、文化单元评比的重要内容，形成激励约束长效机制。组织人事部门要制订具体法子，把述学评学作为干部查核的重要内容，把理论素养、、、学习态度和学习能力作为提拔任命辅导干部的重要凭据，形成正视学习的用人导向。
（四）成立学习成就转化制度。进一步通顺和拓宽党组织和党员干部学习教育成就的转化使用渠道，通过集体互换、、、启发专栏、、、简报反映、、、出版文集等大局，推进学习教育成就共享，使用学习成就更好地领导实际、、、推动工作。
六、、、组织辅导
（一）落实责任，明确职责。各级党委要把建设学习型党组织工作摆在凸起地位，列入重要议事日程，纳入整体工作规划，作出专门部署，精心组织，狠抓落实。成立健全党委统一辅导，有关部门齐抓共管、、、一级抓一级、、、层层抓落实的工作格局。健全辅导责任制，确保各级党组织书记切实推广第一责任人的职责。党群部门要切实阐扬牵头掌管作用。组织（人事）部门要把建设学习型党组织与干部教育培训、、、加强辅导班子和干部行列建设、、、基层党组织和党员行列建设结合起来。工会、、、共青团等要充分阐扬自身优势，发展各具特色的学习教育活动。
（二）率先垂范，整体推动。各级辅导班子要率先垂范，进一步加强和改进党委中心组学习，推动下属部门和单元党组织的学习。党员辅导干部要以高度的政治责任感、、、强烈的求知欲和积极的进取心灵，切实削减应酬，把更多的功夫和精力放在学习上，带头提倡勤于学习、、、长于学习，带头撰写心得体味、、、调研汇报，带头宣讲领导，以自己的示范作用推动学习型党组织建设，带头学习型企业、、、学习型部门、、、学习型班组建设。
（三）凸起基层，加强保险。紧紧萦绕建设高素质经营治理者行列、、、人才行列、、、党员行列、、、职工行列和加快科学发展、、、实现三大逾越的要求，缜密结合各自现实，积极发展各类大局的创建学习型党组织活动，形成各具特色的学习品牌。要加大对学习型党组织建设的投入，切实为推动学习型党组织建设提供优良前提。
（四）分类领导，督促查抄。各级党委要凭据企业分歧时期、、、分歧档次、、、分歧岗位党员干部的特点，把学习的普遍性要求与特殊必要相结合，别离提出相应的工作和要求。各级党委要时时相识所属部门和单元党组织的学习情况，加强督促查抄，针对存在的问题和不及，提出加强和改进的具体要求。各出资企业党委应在每年1月底前向集团党委专题报奉上一年度学习情况总结和今年度学习打算。集团党委将对各出资企业建设学习型党组织工作进行督促查抄。
（五）宣传疏导，营造氛围。要正确把握导向，综合使用传统媒介和新兴媒体充分阐扬疏导作用，启发建设学习型党组织的专题、、、专栏、、、编发简报等，加强舆论宣传，提升整体效应，为推动学习型党组织建设营造浓密氛围。阐扬学习典型的示范疏导作用，长于造就典型，把稳从分歧领域、、、分歧层面、、、分歧岗位，出格是从基层一线和通常党员中发现典型，深刻挖掘和总结典型单元的新鲜经验、、、典型人物的动人事迹，不休扩大典型的标杆和辐射效应。集团公司将启发学习型党组织建设专栏，实时宣传推动各单元学习型党组织建设的要求、、、思路、、、做法和功效，会同有关部门组织发展经验互换，当令召开学习经验互换会，宣传先进典型，推广成功经验，推动学习型党组织深刻发展。
