8月4日，中国有色集团转发了中组部、中宣部、中央深刻学习实际科学发展观活动辅导小组、国资委党委结合下发的《关于发展向吴大观同道学习活动的通知》（中组发〔2009〕11号），对发展向吴大观同道学习活动提出具体要求。。。通知下发后，各出资企业结合深刻学习实际科学发展观活动，实时通报文件心灵，结合企业现实进行铺排部署，迅速掀起学习吴大观先进事迹的热潮。。。
集团公司党委当真学习贯彻中央辅导批示心灵，深刻意识中国有色集团加快科学发展局势，以发展深刻学习实际科学发展观活动为契机，当真学习宣传吴大观同道先进事！！！。。一是辅导器重。。。集团公司总经理、党委副书记罗涛同道，党委书记、副总经理张克利同道屡次作出重要批示，要求集团公司总部各部门及出资企业把学习吴大观同道先进事迹与贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议心灵相结合，与抓好学习实际活动整改落实后续工作相结合，与应对当前金融；；、实现2009年各项指标工作相结合，对学习宣传吴大观先进事迹进行了全面部署。。。8月25日，中央企业学习实际活动辅导小组和国资委党委结合进行吴大观同道先进事迹汇报视频会议，集团公司辅导班子成员、学习实际活动辅导小组办公室成员、各部门掌管人在中国有色大厦分会场参与了会议。。。二是宽泛带头。。。各出资企业宽泛发起，切实将吴大观的先进事迹宣传到基层，各级党组织通过召开组织生涯会、座谈会、演讲活动、网上会商等多种大局，扎实发展学习会商，收到了优良的成效。。。据初步统计，集团公司整系统共组织学习、收看吴大观先进事迹3270人次，召开组织生涯会148次共1898人次参与，召开座谈会124次共2170人次参与，发展演讲活动31次共794人次参与，共撰写学习心得880篇，征集征文117篇，发展网上会商1449人次。。。
各出资企业高度器重发展向吴大观学习活动，将学习活动与抓整改落实工作相结合，与当前的出产经营相结合，把学习活作为为当前思想建设方面的一个重要抓手，迅速掀起了向吴大观学习的热潮。。。直属机关党委将学习活动与抓总部整改和发展“献解办”活动相结合，不休推动“四新”活动的深刻发展。。。中色股份将8、9、10三个月确定为“学习吴大观同道先进事迹月”，要求整个党员干部以吴大观同道为楷模，加强“对峙科学发展、敢于创新突破、全面实现工作”的责任感和紧迫感。。。中色东方、中国十五冶充分利用企业报纸等大局发展大会商，充分调动形成了学习先进、见贤思齐的浓密氛围。。：焱干娇笠档澄胖贫┝朔⒄瓜蛭獯蠊弁姥盎疃闹葱泄婊，明确了学习活动的主张意思、活动内容、步骤步骤和具体要求，通过矿区有线电视、板报等大局深刻发展学习活动，通度日动的发展，宽大党员干部形成了“对峙科学发展、推进矿区和谐、确保经济增长”的共识。。。中色镍业结合推动缅甸达贡山项目建设抓好学习活动，实时组织在缅甸现场的干部职工学习吴大观的先进事！！！。。中色发展在组织总部学习会商的同时，还组织沈阳项目现场的同道学习，各人暗示要以吴大观同道为楷模，做好本职工作，为集团公司实现“三大逾越“作出贡献。。。中色国际召开座谈会，当真学习了《追梦九天：记我国航空发起机科研事业的启发者、奠基人吴大观（上）》和《坚定信仰生长大爱——记中国航空发起机之父吴大观（下）》，畅谈体味。。。沈阳矿业发展了“向吴大观同道学习，沈阳矿业科学发展，我要怎么办”的网上大会商，提出合理化建议11条，通过学习活动的发展，宽大党员干部的学习周到转化为战高温、加班加点的无私贡献中，转化为集中整改工作的实际中，推进了出产经营工作，党组织的凝聚力得到了加强。。。沈阳钻研院通过学习活动，使宽大党员干部接受了一次党性、人生观和价值观的再教育，进一步用“加强科技创新，实现科学发展”的指标统一了思想意识。。。天津中色、金昌中色、沈阳设计院正视阐扬党委中心组理论学习的带头和示范作用。。。中色国贸、鑫诚监理针对党员分散的特点，创新学习大局，各人暗示要学习吴大观同道坚定信念、爱国爱党的政治品质，爱岗敬业、严谨求实的工作态度，无私贡献、奋斗不止的人生境界。。。
