各中央企业党委（党组）：：：

　　《国资委党委关于推动中央企业学习型党组织建设的执行定见》已经国资委党委赞成，现印发给你们，请结合现实当真贯彻落实。。
    

   
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　国资委党委
 
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 2010年4月2日

为贯彻落实党的十七届四中全会提出的建设马克思主义学习型政党的重大战术工作，推动中央企业学习型党组织建设，凭据《中共中央办公厅印发<关于推动学习型党组织建设的定见>的通知》（中办发[2009]44号）要求，结合中央企业现实，现提出如下执行定见。。

　　一、、、明确指标要求

　　推动中央企业学习型党组织建设，是加强和改进中央企业党的建设，将政治优势转化为科学发展优势，加强主题竞争力，推进中央企业做强做大，实现科学发展的必然要求。。中央企业党委（党组）要把思想统一到中央要求和部署上来，把推动学习型党组织建设作为中央企业党的建设一项持久工作切实抓紧抓好。。

　。。ㄒ唬┟魅分副旯ぷ。。推动中央企业学习型党组织建设，必须高举中国特色社会主义伟大旗号，对峙以邓小平理论和“三个代表”重要思想为领导，深刻贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的十七大和十七届三中、、、四中全会心灵。。缜密萦绕中央企业鼎新发展大局，依照科学理论武装、、、拥有世界眼光、、、长于把握法规、、、富有创新心灵的要求，着力营造和形成器重学习、、、崇尚学习、、、对峙学习、、、长于学习的浓密氛围，牢固确立党组织全员学习、、、党员平生学习的理念。。以推进中央企业科学发展上水平为根基指标，以抓好学习型辅导班子建设为关键，以抓好基层党员干部学习与培训为基础，充分阐扬中央企业党组织政治主题作用、、、基层党组织战斗碉堡作用和党员前锋圭表作用，提高整个党员思想政治素养和业务素质。。加快发展方式转变，做强主业增实力、、、科学发展上水平，不休提升企业主题竞争力，加强国有经济活力、、、节制力、、、影响力，以适应更高档次、、、更高水平和越发强烈的竞争。。

　。。ǘ）把握深刻内涵。。推动中央企业学习型党组织建设，必须把握深刻内涵和丰硕内容，将其作为建设学习型政党的重要组成部门和持久的战术工作。。要把学习作为党组织建设的重要特点、、、党组织活动的重要内容和提高战斗力的重要蹊径。。要结合现实，两全两全，把推动学习型党组织建设与党的先进性建设结合起来；；与坚韧扩猛学习实际科学发展观活动成就结合起来；；与发展争创“四好”班子、、、“四强”党组织、、、争做“四优”共产党员等争先创优活动结合起来，以学习型党组织建设带头和推进学习型企业建设。。

　。。ㄈ┨逑制笠堤厣。。推动中央企业学习型党组织建设，必须体现中央企业特色。。中央企业肩负着重大的汗青使命，必须坚定执行国度司法律规和有关政策，遵从服务党和国度工作大局，带头推广经济责任、、、政治责任和社会责任，为维持经济安稳较快发展和守护社会和谐不变作出贡献。。萦绕中央企业的中心工作，着眼打造拥有国际竞争力大企业大集团的指标，创制性地发展工作，加强针对性和实效性。。着力在推动本企业工作高低功夫，在推动本企业党建工作高低功夫，在提高党员干部思想政治素质高低功夫，致力做到学致使用、、、用以促学、、、学用相长，力戒大局主义。。

　。。ㄋ模┩贫蒲Х⒄。。推动中央企业学习型党组织建设，必须把推动企业科学发展上水平作为工作的启程点和落脚点。。要凭据世界经济格局大变动大调整和国度宏观经济政策调控的新变动，将其与应对后金融；；逼诘奶粽、、、加快结构调整和经济发展方式转变结合起来，疏导党员干部以解放思想为先导，用新的理念和视野，科学分析企业发展的基础和前提、、、优势和劣势、、、机缘和挑战，破崩溃制机制、、、治理、、、技术、、、市场等难题。。要进一步强化党员干部的忧患意识、、、责肆意识、、、发展意识、、、创新意识，遵循企业发展法规，形成宽眼界、、、高定位、、、长规划的发展思路和发展行动。。要加强基础治理和制度建设，加强化解风险、、、应对；；哪芰，提高企业自主创新能力，打造国际竞争新优势，不休提高企业发展的质量和效益。。

　　 二、、、凸起学习重点

　　缜密结合企业和党员干部思想、、、工作现实，从提高思想政治素养和业务能力启程，精心铺排学习内容，当真组织学习活动，致力提高学习成效。。

　。。ㄒ唬┳ズ美砺畚渥。。组织党员干部深刻学习中国特色社会主义理论系统，学习实际科学发展观，学习践行社会主义主题价值系统，学习贯彻党和国度的方针政策。。党员辅导干部要带头加强思想政治建设，当真研读原著，把握科学的世界观和步骤论，加强工作的准则性、、、系统性、、、预感性和创制性。。要进一步加强责任感使命感，坚定梦想信念，对峙走中国特色的国有企业发展之路，加强搞好国有企业的信心与刻意。。当真抓好科学理论的宣传遍及工作，针对党员关切的热点、、、难点问题，解疑释惑。。抓住党员的关注点，用党员听得进的说话、、、讲党员听得懂的意思，做到真学真懂真信真用。。

　。。ǘ）学习有关知识。。党员辅导干部要着眼企业发展战术，以全球眼光和坦荡视野，实时相识和把握反映现代经济、、、政治、、、科技、、、司法、、、文化、、、军事、、、社会治理等领域发展的新进展、、、新知识和新成就。。当真学习战术治理、、、营销治理、、、财政治理、、、风险治理、、、人力资源开发与治理、、、市场启发与产品开发、、、本钱运营与投融资决策、、、国际商务、、、企业文化等与企业有关的根基知识，构建盛开的学习系统，优化知识结构，坦荡工作思路，提高工作水平。。

　。。ㄈ┌盐崭谖患际。。党员要安身本职，适应岗位和推广职责的必要，依照干什么学什么、、、缺什么补什么的准则，加强业务学习，把握岗位技术。。当真学习把握信息技术、、、网络使用等新知识、、、新技术，以适应党员素质提升的新要求。。结合岗位特点，深刻发展以提高职工素质工程为重点的多工种、、、多档次、、、多渠道的岗位练兵、、、技术培训、、、技术大赛、、、青年创新创效和青年成长成才等活动，致力使党员成为本专业本岗位的内行内行。。

　。。ㄋ模┙杓导示。。尊重实际、、、尊重职工、、、尊重创制，教育疏导党员干部既要向书本学习，更要向实际学习、、、向职工人民学习、、、向优良企业学习。。不休学习总结和借鉴使用基层和职工人民在实际中创制的好做法、、、好经验。。长于使用企业鼎新发展的成就对党员干部进行教育，把应对；；胩粽阶魑钇媒蔡，不休推动学习向广度和深度发展。；；⒄褂胗帕计笠怠岸员辍被疃，学习借鉴国内外驰名优良企业的经验与教训，缜密联系自身现实，有机地使用到现实工作中去，不休拓展企业鼎新发展的思路和法子。。

　　三、、、创新步骤蹊径

　　针对新局势下企业党员干部的学习需要和特点，对峙继承与创新相结合，充分使用好企业组织学习的有效做法和经验，积极索求富有时期特点、、、拥有企业特色、、、越发活泼活跃的方式，加强学习的吸引力和成效。。

　。。ㄒ唬└慕绞，创新步骤。。对峙使用好企业已经形成的党委（党组）中心组学习、、、局势工作教育、、、“三会一课”、、、专题钻研、、、主题党课等有效做法，并在实际中不休加以美满。。斗胆索求，激励创新，提倡结合本企业、、、部门及分歧岗位现实，不休索求创新学习大局。。借鉴国内外企业学习型组织建设的有效做法，大力提倡盛开式学习、、、互动式学习、、、钻研式学习、、、共享式学习等大局，不休引发党员干部学习的内涵动力。。要切实做好学习服务，有针对性地推荐学习书目，满足党员干部的学习需要。。

　。。ǘ）丰硕载体，美满蹊径。。充分使用好企业报刊、、、广播电视，出格是互联网、、、手机等新兴媒体，为党员干部学习创制有利前提。。要创新学习理念，加强学习兴致，引发创制活力。。丰硕和美满手机短信、、、学习讲坛、、、在线学习、、、念书互换、、、知识较量、、、技术角逐、、、参观调查等宽大党员干部脍炙人口的学习伎俩和工作抓手，精心设计载体，发展主题凸起、、、大局多样、、、活泼活跃的学习活动，不休加强学习的吸引力，疏导党员干部把学习作为一种政治责任、、、心灵追乞诞生涯方式。。

　。。ㄈ┩卣拐蟮，搭建平台。。要整合企业学习培训资源，创新学习培训载体，拓展学习培训阵地。。充分阐扬中央党校国资委分：：：透髌笠档承、、、治理学院、、、培训中心（企业大学）等在教育培训中的主渠道、、、主阵地作用。；；褂眯畔⑼缂际跫苛，加强党员干部远程教育、、、视频会议、、、网上讲堂等学习教育网络建设。。加强企业局域网学习频道等学习教育平台建设，推动网上学习资源共享项目建设，致力打造覆盖企业各级党组织和整个党员干部平生学习的服务平台。。加强与高、、、科研院所、、、行业培训机构的合作。。

　　四、、、健全学习制度

　　对峙用制度加强学习治理，用制度保障和推进学习，成立健全一套科学完整、、、切合现实、、、卓有成效的学习组织和治理机制，推动学习型党组织建设的科学化、、、制度化、、、规范化。。

　。。ㄒ唬└ǖ及嘧蛹逖爸贫。。当真落实党中央和国资委党委加强和改进党委（党组）中心组学习的有关制度和要求，明确学习功夫、、、指标、、、责任及有关的考勤、、、互换、、、传递等要求，精心设计主题，阐扬示范疏导作用，不休提高学习质量。。辅导班子要在对峙小我自学的基础上，定期务虚钻研，保障集体学习每个季度不少于一次。。

　。。ǘ）党员干部学习培训制度。。当真落实中央组织部和国资委党委关于党员干部教育培训工作的有关制度和要求，科学铺排岗前培训、、、业务培训、、、晋职培训、、、理论培训和干部轮训等。。要当真钻研企业党员干部成长法规，加强培训的针对性和实效性。。

　。。ㄈ┲魈饨逃贫。。结合重大节庆日、、、重大汗青事务，萦绕企业的重大行动、、、重大活动选准切入点，组织发展各具特色的主题学习教育活动，形成使用重大节庆留念日等组织党员干部学习的工作机制。。

　。。ㄋ模┑鞑樽暄兄贫。。党员辅导干部要针对企业鼎新发展的难点和职工人民反映凸起的问题，加强调查钻研，深刻现实、、、深刻基层、、、深刻职工，提高决策的民主化科学化水平。。当真落实中央关于辅导干部到基层调研和撰写调研汇报的具体划定。。

　。。ㄎ澹┭安楹酥贫。。成立健全述学、、、评学和查核评价机制，把学习型党组织建设作为企业党建和思想政治工作评先、、、文化单元评比的重要内容，形成激励约束长效机制。。组织人事部门要制订具体法子，把述学评学作为年度工作查核的重要内容，把理论素养、、、学习态度和学习能力作为提拔任命辅导干部的重要凭据，形成正视学习的用人导向。。

　。。┭俺删妥贫。。进一步通顺和拓宽党组织和党员干部学习教育成就的转化使用渠道，通过集体互换、、、启发专栏、、、媒体宣传、、、简报反映、、、出版文集等大局，推进学习教育成就共享，使用学习成就领导实际，推动工作。。

　　五、、、加强组织辅导

　　中央企业党委（党组）要充分意识建设学习型党组织的重要意思，以高度的责任感和政治敏感性把建设学习型党组织工作列入重要工作日程，纳入整体工作规划，作出专门部署，精心组织，狠抓落实。。

　。。ㄒ唬┟魅分霸，落实责任。。成立健全党委（党组）统一辅导，党委（党组）办公室、、、组织、、、宣传、、、人事等有关部门亲昵共同，齐抓共管、、、层层抓落实的工作格局，确保责任到位、、、领导到位、、、投入到位、、、服务到位。。宣传（党群）部门要切实阐扬牵头掌管作用。。组织（人事）部门要把建设学习型党组织与干部教育培训、、、加强辅导班子和干部行列建设、、、基层党组织和党员行列建设结合起来。。工会、、、共青团等群团组织要充分阐扬自身优势，发展各具特色的学习教育活动。。国资委党委成立中央企业建设学习型党组织工作协调小组及其工作机构，掌管对中央企业建设学习型党组织工作的领导。。

　。。ǘ）辅导带头，示范疏导。。辅导班子要率先垂范，进一步加强和改进党委(党组)中心组学习，把辅导班子建设成为学习型辅导班子，推动各部门和各级党组织的学习。。党员辅导干部要言传身教，以高度的政治责任感、、、强烈的求知欲和积极的进取心灵，带头提倡勤于学习、、、长于学习，切实削减应酬，把更多的功夫和精力放在学习上，学得更深一些，把握的理论和知识更丰硕一些，致力成为建设学习型党组织和学习型辅导班子的精心组织者、、、积极推进者、、、自觉实际者。。

　。。ㄈ┓掷嗔斓，督促查抄。。要凭据企业分歧时期、、、分歧阶段、、、分歧档次、、、分歧岗位党员干部的特点，把学习的普遍性要求与特殊必要相结合，别离提出相应的学习打算、、、工作和要求。。党委（党组）要时时相识所属部门和单元党组织的学习情况，加强督促查抄，有针对性地提出改进定见。。各级党组织要当真推广组织党员学习的重要职责，扩大覆盖面和党员的参加度，加强党组织的创制力、、、凝聚力、、、战斗力。。要抓好离退休党员、、、难题企业党员、、、企业社区党员、、、企业派驻外洋机构党员的学习。。各企业党委（党组）应在每年1月底前向国资委党委专题报奉上一年度学习情况总结和今年度学习打算。。国资委党委将对中央企业建设学习型党组织工作进行督促查抄。。

　。。ㄋ模┯呗凼璧，营造氛围。。要把握正确导向，充分阐扬各类新闻媒体的作用，启发建设学习型党组织的专栏、、、编发简报等，加强舆论宣传，为推动学习型党组织建设营造浓密氛围。。要把稳从分歧层面、、、分歧岗位中发现典型、、、宣传典型，以点带面，不休扩大典型的辐射效应。。国资委网站启发“中央企业建设学习型党组织”专栏，实时宣传推动中央企业学习型党组织建设的要求、、、思路、、、做法及功效。。国资委党委将组织发展经验互换，当令召开学习经验互换会，宣传先进典型，推广成功经验，进行传递赞美。。