2018年5月30日，中国有色集团职工（劳模）创新工作室创建工作推动座谈会在出资企业中色奥博特铜铝业有限公司召开。中国有色集团党委副书记、工会主席董长清出席会议并讲话，中国有色集团总部有关部门掌管同道及国内12家出资企业党委副书记、工会主席近30人参与座谈会。
董长清副书记总结了中国有色集团发展职工（劳模）创新工作室创建工作的有关情况，并对今后创建工作的重点工作进行了部署提出了要求。他指出，职工创新工作室是一种创新模式和创新机制，是基层职工创新的平台。各出资企业要加强有关工作领导，健全工作保险机制，依照每个出产企业至少有一个职工（劳模）创新工作室的指标发展好创建工作。要大力弘扬劳模心灵和工匠心灵，充分阐扬人才的示范带头作用，萦绕企业中心工作，着力解决出产经营中的问题、难题，推进创新成就转化和技术互换，推动企业提质增效。要不休提升创新工作室创建质量和工作水平，打造一支知识型、技术型、创新型职工行列，为中国有色集团实现高质量发展和打造世界一流矿业集团奠定坚实基础。
参会的各出资企业还就职工创新工作室创建工作发展情况和下一步工作思路作了互换讲话。
截止到2018年4月，中国有色集团各出资企业共创建职工（劳模）创新工作室50个，其中，全国总工会定名的4个，。ㄗ灾吻┒8个，市有关部门定名的5个，其余为企业定名。近三年，中国有色集团职工（劳模）创新工作室均匀每年实现创新成就212项，创制经济效益2850余万元。
座谈会现场
听取出资企业职工创新工作室创建工作情况汇报
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