2016年12月28日，，中国有色集团出资企业中色奥博特铜铝业有限公司（简称中色奥博特）第四届“首席员工”评比工作圆满实现。！Ｕ獯纹辣壤苯1个月，，在各分公司初赛、、推举的基础上，，经过理论、、实操考试、、口试、、民主评议及公示等环节后，，铜管公司高丙佳、、铜板带公司袁明俊、、铜箔公司冯敏3位同道成功当选为第四届“首席员工”。！
“首席员工”评比过程均在职工代表、、纪检的参加和监督下进行，，确保了整个评比工作的平正、、公正、、公开。！Ｔ谀曛兆芙嵩廾来蠡嵘，，公司将为各“首席员工”宣告荣誉证书、、签定“责任状”，，以督促“首席员工”在今后的工作中持续阐扬“传、、帮、、带”的技术骨干作用，，为推动企业技术进取做出更大的贡献。！
中色奥博特“首席员工”评比活动尝试动态治理，，每年评比一次，，旨在通过评比“首席员工”，，把愿意干、、可能干和干得好的，，德、、能、、技、、绩最优良的一线职工提拔出来，，享受“首席员工”津贴，，为岗位竞争注入新活力。！＝昀，，中色奥博特通过综合查核提拔出来的“首席员工”，，充分阐扬自身专业优势，，在业务技术、、岗位操作、、导师带徒及思想道德等方面有效阐扬了先进典型的示范作用。！Ｍü笆紫惫ぁ逼辣然疃姆⒄，，极大地调动了宽大员工学知识、、学技术的积极性，，为企业可持续发展奠定了坚实基础。！
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