近日，中国有色集团出资企业中色奥博特铜铝业有限公司（简称中色奥博特）工会召开“首席员工”座谈互换会，公司6名“首席员工”与各分公司职工代表一道，分享工作经历，互换体味和感触。。。
座谈会上，“首席员工”与各自帮带的“徒弟”就半年来的工作体味进行了互换讲话，中色奥博特各分会主席、、职工代表就若何进一步提升首席员工工作水平，结合岗位现实别离进行沟通。。。自2013年起，中色奥博奸细会起头在全公司推广“首席员工”制度，尝试动态治理，一年一聘。。。截至目前，通过组织推荐、、查核考评、、技术角逐、、签定“责任状”等方式，已成功组织了两届“首席员工”的评比，共评比出“首席员工”6名。。。
这次座谈互换会是中色奥博奸细会对“首席员工”年中查核（述职座谈互换，徒弟、、人民测评，提交年中总结）的一部门。。。下一步，中色奥博奸细会将铺排专人对每位“首席员工”的先进事！！、工作经验进行挖掘、、提炼，形成可学习、、可借鉴的经验做法，进行全面推广，使中色奥博特职工行列建设迈上新的台阶。。。
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