为创建劳动关系和谐企业，，致力提高职工行列素质，，充分保；；、、、调动和阐扬职工的积极性、、、自动性和创制性，，今年，，中色东方工会依照自治区总工会和中色东方党委对工会工作的要求和铺排部署，，针对钛材分公司出产设备多、、、各类技术人员欠缺、、、新老技术工人比例失调的情况，，在轧制、、、热处置、、、挤压、、、检验、、、钳工、、、电工等高新技术专业遴选了18名师傅，，积极宽泛奉行“师带徒”活动，，作为深入“当好主力军，，立功‘十二五’”主题劳动较量活动，，推动公司高新技术产业深刻、、、持续、、、健康发展的重要行动。。各子、、、分公司工会在今岁首相继成立了“师带徒”工作小组，，签定了“师带徒”和谈，，制订了具体的执行规划及查核赏罚指标。。经过半年的不懈致力，，已造就出50名技术过硬、、、德才兼备的合格徒弟，，已成为负担公司出产工作的主力军，，有效缓解了各关键岗位技术工人欠缺的问题，，为钛材分公司出产线全线贯通提供了有力支持。。
