2011年3月4日，中国机冶建材工会职工技术办金连声主任应邀到中国有色集团，就发展职工科技创新，推进企业健康发展，与集团公司工会、、科技部掌管同道沟通互换。。金连声主任介绍了近几年来，中国机冶建材职工技术协会在中国机冶建材工会全委的辅导下，贯彻“创新、、合作、、服务”的工作方针，萦绕中心、、服务大局，凸起重点、、阐扬优势，深刻发展人民性技术创新和科技服务活动，使职工技协的生力军作用不休加强，为推进机械冶金建材产业升级、、科学发展大局阐扬了积极作用，为推动产业经济“转方式、、调结构”做出了新贡献。。工会、、科技部掌管同理想金连声主任介绍了集团公司职工技术创新的总体情况和下一步工作打算，就若何在新局势下萦绕企业中心工作发展职工技术创新活动、、积极搭建职工技术创新平台、、成立职工技术创新长效机制等与金连声主任进行了深刻具体互换。。
职工技术创新活动，不只提升了企业技术能力和主题竞争力，也成为宽大职工提高素质、、展露才华的重要载体，是工会组织阐扬“大学！敝澳、、造就创新型职工的有效蹊径。。2008年，国度初次在工人中评比国度科技进取奖，中国第一汽车集团公司员工王洪军在全国近千名候选人中脱颖而出，荣获国度科学技术进取二等奖，成为中国一线工人获此殊荣第一人。。中国机冶建材工会职工技术办组织的职工创新成就参与了海峡两岸职工创新成就展、、全国职工优良创新成就展、、全国发现展、、巴黎国际发现展等。。
实际证明，紧紧萦绕企业的科技进取发展职工技术创新活动是职工技协工作的性命线；积极搭建职工创新成就展示平台，为职工成立职业发展新通道，是激励职工发展创新发现活动的有效蹊径；成立职工技师专业委员会（协会）等组织，把企业职工中高技术人才组织起来阐扬领军作用，是加强职工技协工作的重要基础。。
2011年是中国有色集团“十二五”的开局之年。。为了实现“十二五”时期集团公司的发展指标，为推动企业加快建设成为拥有国际竞争力的大公司、、大企业集团，为报效祖国、、振兴中华多做贡献，下一步，集团公司工会将网络汇总集团公司科技创新有关事例资料，综合使用技术登高、、职业技术大赛、、实训基地等工作载体，携手共同搭建职工创新平台，积极发展企业自主创新活动，让更多的科技创新人才脱颖而出。。
安全出产举报平台
经营治理违规举报平台
有色集团公家号
