中国有色集团出资企业沈阳有色金属钻研院（以下简称钻研院）在工会工作中,当真贯彻落实集团公司创先争优推动会心灵，， ，结合工会工作的特点,全面执行创先争优项目化。
一是确定项目。萦绕钻研院2011年工作工作，， ，以阐扬桥梁纽带作用为切入点，， ，把专项劳动较量、、合理化建议、、岗位作贡献等工会2011年度重点工作列为创先争优项目，， ，以项目推进工作的落实。
二是明确指标。凭据钻研院工作现实，， ，明确各创先争优项目指标，， ，提出劳动较量参加率达到100%，， ，合理化建议人均每年至少1条，， ，岗位作贡献力争安全无变乱、、工作无差错、、治理无缝隙。
三是狠抓落实。创先争优活动以工会小组为根基单元，， ，工会组长为牵头人，， ，做到组织落实；；执行过程做到“三个结合”，， ，即与钻研院工作指标工作相结合，， ，与职工本职岗位职责相结合，， ，与实现重点科研项目、、加强治理相结合，， ，做到措施落实；；结合绩效查核，， ，对科研钻研所板块尝试科研课题的数量、、经营情况及科研成就的查核，， ，对职能部门板块尝试职工中意度的查核，， ，做到查核落实。
