7月9日上午，，，中色东方团委在集团公司工会二楼会议厅隆重召开中色东方“1+1”传帮带启动大会。！＜殴咀芫、、党委副书记钟景明，，，党委副书记、、纪委书记、、工会主席余春勇，，，副总经理马晓明，，，人力资源部部长冯小军、、工会副主席徐金莲和各二级党组织及直属党组织掌管人、、新员工较多的单元掌管人、、师傅代表、、2010-2012年新入厂员工代表、、整个团干部共计200余人参与会议。！；；嵋橛杉殴就盼榧锹碓铝鞒。！
会上，，，集团公司人力资源部部长冯小军首先宣读“1+1”传帮带活动文件，，，随后，，，师傅代表钽铌资料分厂姜传宁、、徒弟代表动力分厂焦辉、、单元代表钛材分公司副总经理刘守田相继做了表态讲话。！Ｖ幼、、余书记别离对活动进行启动、、讲话。！
余书记代表集团公司提了四点要求：：一是高度器重、、精心组织，，，切实加强对“1+1”传帮带活动重要性的意识。！Ｇ康髦赋，，，执行1+1传帮带活动是集团公司文化传承的汗青必然、、产业发展的现实必要、、青年培训的重要载体。！６是构建机制、、正视实效，，，逐步索求成立“1+1”传帮带活动的长效机制。！Ｌ岢鲆忧孔橹ǖ，，，将本活动与本单元党政中心工作相结合、、与本单元基础治理工作相结合、、与本单元人才造就机制相结合、、与师徒内驱动机制相结合，，，让师傅在物质或心灵上获得成就感，，，让徒弟的职业生涯发展有所实现。！Ｈ亲鹗χ亟、、讲授相长，，，力争使集团公司人人成为德技双高的优良人才。！Ｒ蟛斡胧ν剿秸湎д獯位，，，坦诚相待、、相互学习、、苦练技术，，，力争人人成为德技双高的优良人才，，，为集团公司的逾越式发展做出更大的贡献。！Ｋ氖怯旆瘴、、大局多样，，，切实挖掘“1+1”传帮带活动的好做法好经验。！Ｒ岷媳镜ピ质，，，积极创新载体，，，彰显本单元特色，，，总结活动中好的做法、、好的典型，，，引发青年职工的工作劲头和青春周到，，，切实使本活动的影响力推动各单元的党政工作、、辐射共青团的各项工作。！
“1+1”传帮带活动历时1年，，，由人力资源部支持、、团委牵头具体执行，，，并从制度、、组织、、查核和激励等方面动手，，，确保传帮带活动获得实效。！＝刂7月，，，钢结构分公司、、金和公司、、钛材分公司、、铍铜分公司、、钽铌资料分厂、、动力分厂、、分析检测中心、、靶材钻研所、、星日青工委、、粉体钻研所、、铍材钻研所11个单元相继启动本项活动。！Ｍü葱斜鞠罨疃，，，必将对集团公司新时期援手新员工适应工作环境、、加快企业人才造就、、传承企业良好传统、、拓展员工职业发展通道产生积极的影响！
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