12月5日，，，中色东方团委在铍铜分公司二楼会议室召开中色东方“1+1”传帮带活动现场推动会 。。。公司党委副书记、、纪委书记、、工会主席余春勇，，，钢结构分公司总经理刘文杰，，，铍铜分公司副总经理王顺扬，，，人力资源部副部长牛铁钢，，，集团工会副主席徐金莲，，，钛材分公司副总经理许道玉，，，金和化工综合科科长兼工会副主席李东，，，以及钛材分公司工会主席贺新伟、、13位各子分公司师徒代表、、22名团干部参与了会议 。。；；；嵋橛晒就盼笔榧茄钣廊ㄖ鞒 。。。
会议首先由人力资源部牛部长结合公司现实作发展1+1传帮带活动必要性的解说；；；而后由金和化工团总支、、铍铜分公司团支部、、钢结构分公司团支部、、钛材分公司团支部均已PPT大局就子分公司的人员组成、、活动发展情况、、获得的成效、、亮点工作、、存在的问题及下一步工作打算等方面进行了经验互换，，，并传阅了四个子分公司的活动资料，，，同时各子分公司的6位师傅代表刘光正、、马文卫、、李军、、杨宝林、、王宝军、、袁辉以“师傅若何教授”和7位徒弟代表谭鑫、、康亮、、韩广耀、、张圆圆、、敏志强、、高宝元、、于洋以“徒弟该怎么学习”为主题进行了经验分享，，，讲述了好多好做法好经验，，，为1+1传帮带活动扎实推动提供新思路 。。。
与此同时，，，公司工会徐主席对1+1传帮带活动进行了评价并提出了三点体味：：辅导极度器重、、得到宽大职工的认可、、获得了极度显著的成效 。。。
最后余书记对这次活动的发展作出了高度的评价，，，指出了做好1+1传帮带活动六个方面的原因：：辅导器重、、组织落实、、制度比力健全、、奖罚到位、、内容丰硕、、成效显著；；；同时为使活动扎实有效推动提出了四点要求：：一是加强辅导、、健全组织保险；；；二是进一步创新载体，，，大局多样化、、丰硕活动内容，，，深刻发展1+1传帮带活动；；；三是不休总结提高，，，推动活动纵向发展；；；四是进一步健全机制，，，美满制度，，，逐步形成长效机制 。。。
目前活动在公司领域内已全面启动，，，共有308位师傅，，，401名徒弟，，，1对1签定了“师带徒”和谈，，，我们将依照余书记的批示和要求，，，将活动扎实推动，，，为公司急剧发展造就一批德技双高的优良人才，，，为公司实现“双百亿”指标而贡献力量！！
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