2016年12月28日，，，中国有色集团出资企业中色奥博特铜铝业有限公司（简称中色奥博特）第四届“首席员工”评比工作圆满实现。这次评比历时近1个月，，，在各分公司初赛、推举的基础上，，，经过理论、实操考试、口试、民主评议及公示等环节后，，，铜管公司高丙佳、铜板带公司袁明俊、铜箔公司冯敏3位同道成功当选为第四届“首席员工”。
“首席员工”评比过程均在职工代表、纪检的参加和监督下进行，，，确保了整个评比工作的平正、公正、公开。在年终总结赞美大会上，，，公司将为各“首席员工”宣告荣誉证书、签定“责任状”，，，以督促“首席员工”在今后的工作中持续阐扬“传、帮、带”的技术骨干作用，，，为推动企业技术进取做出更大的贡献。
中色奥博特“首席员工”评比活动尝试动态治理，，，每年评比一次，，，旨在通过评比“首席员工”，，，把愿意干、可能干和干得好的，，，德、能、技、绩最优良的一线职工提拔出来，，，享受“首席员工”津贴，，，为岗位竞争注入新活力。近年来，，，中色奥博特通过综合查核提拔出来的“首席员工”，，，充分阐扬自身专业优势，，，在业务技术、岗位操作、导师带徒及思想道德等方面有效阐扬了先进典型的示范作用。通过“首席员工”评比活动的发展，，，极大地调动了宽大员工学知识、学技术的积极性，，，为企业可持续发展奠定了坚实基础。
安全出产举报平台
经营治理违规举报平台
有色集团公家号
