7月11日至14日，，，中国十五冶对招聘的新员工进行岗前培训，，，培训的内容重要是企业文化知识和安全出产知识。 ！Ｅ嘌灯诩，，，中国十五冶进行了先进人物事迹汇报会，，，约请公司“80后”先进人物代表汇报先进事迹，，，互换成长体味，，，疏导新员工设置正确的人生观和价值观。 ！Ｔ7月13日召开的中国十五冶欢迎新员工大会上，，，党委书记、副总经理汪鹏云寄语新员工，，，但愿新员工可能尽快实现从学生到员工的角色转换，，，致力认知、当真践行中国十五冶的企业文化；将理论知识与实际相结合，，，在实际中不休磨炼自己，，，使自己早日成为公司发展的栋梁之才；致力践行“学习工作化，，，工作学习化”的学习理念，，，不休提高自我，，，把握过硬能力；实事求是，，，养成严谨的工作风格，，，正确对待薪酬和福利待遇，，，尽快成长为新一代的十五冶人，，，肩负起中国十五冶争创一流企业、打造“百大哥店”的重任，，，成为推进中国十五冶又好又快发展的新生力量。 ！Ａ矫略惫ご硪苍诨嵘媳硖不，，，暗示要当真学习，，，致力工作，，，勇挑重任，，，启发进取，，，为中国十五冶的发展贡献青春和汗水。 ！
中国十五冶在补充人力资源的同时，，，正视改好人力资源结构，，，这次招聘的新员工绝大部门是大学本科生，，，并初次招聘了硕士钻研生。 ！Ｐ略惫ぶ，，，不乏中国地质大学、武汉理工大学、西安构筑科技大学等名牌学府的高材生。 ！
