“整年分析数据77万个 ，，，分析汇报实时率99% ，，，抽检合格率90％以上……” 一个个可喜的数据背后 ，，，饱含着她辛勤的支出和不懈的致力。自参与工作以来 ，，，她始终以高度的责任感和强烈的事业心辛勤工作 ，，，在平庸的岗位上做出骄人业绩 ，，，她就是设研公司检测检验事业部副经理、党支部书记施小英。
化验室是公司的分析测试中心 ，，，承担国度有色金属行业、公司分析科研课题 ，，，以及进厂原料、出厂产品的分析工作。作为设研公司创新工作室的带头人 ，，，施小英2018年牵头草拟了《铅冶炼分银渣化学分析步骤》《硫酸镍化学分析步骤》等国度/行业尺度24项。她参加草拟的《银精矿化学分析步骤》《粗锌化学分析步骤》《碲化铜化学分析步骤》《铜冶炼分银渣化学分析步骤》荣获2018年全国有色金属技术尺度优良奖三等奖 ，，，牵头草拟的《铜渣精矿化学分析步骤》获得了2018年中国有色金属工业科学技术奖三等奖。
2018年3月 ，，，国度认可尝试室新的评审准则颁布 ，，，依照换证评审要求 ，，，设研公司必须在9月1日前实现整套《质量手册》《法式文件》换版。功夫紧而工作重 ，，，施小英在没有任何模板能够参考的情况下 ，，，利用周末和晚上功夫加班加点 ，，，有时辰在电脑前一坐就是一成天 ，，，即便颈椎病犯了 ，，，还是对峙忍着 ，，，编制了整套系统文件。同时强化尝试室现场治理 ，，，组织技术人员培训 ，，，确保了国度认可尝试室顺利通过现场评审 ，，，实现了锌精矿、银精矿、铜渣精矿、冰铜、金精矿5大项目（19个小项）的扩项 ，，，成为全国首家通过新评审准则的国度认可尝试室。
为带好职工行列 ，，，施小英以职工创新工作室为平台 ，，，时时组织技术交锋和岗位练兵活动。2018年组织承办了中国有色集团第六届职工技术较量化验分析项目提拔赛 ，，，亲自对参与决赛的选手精心授课 ，，，3名选手获决赛优良奖。她还时时组织化验室参加分析了局比对工作 ，，，时时组织发展技术交锋和岗位练兵活动。2018年别离参与了中实国金的水平能力验证项目和中国矿业联盟组织的铜、铅、锌精矿化学成分分析铜、金、银等能力验证活动10次 ，，，了局均为中意。
“贡献不言苦 ，，，追求无终点”是施小英的人生格言。她屡次被公司评为先进工作者、铜都明星等荣誉 ，，，同事们称她为“开放在检测一线的巾帼花”。
（李俊红 刘飞）
