中色优游国际官网党委始终把发展学习教育作为今年党建重点工作，将学习教育作为推动公司全面治亏脱困、、提升发展质量的重要行动，缜密结合中国有色集团风格建设专项行动，以良好的风格凝聚人心、、汇聚力量，为公司建设“优高美强好”新有色提供坚实有力的风格保险。
压实组织辅导，全力推动部署。召开4次党建工作辅导小组会，专题审议学习教育工作规划、、部署推动学习教育重点工作；成立3个工作组，同步联系公司22家直属党组织，确保上级决策部署落实落地；3次工作专班会议，力求学习到位、、宣传到位、、贯彻到位、、落实到位。18期重点工作提醒、、47篇宣传报道，实时疏导动态督导基层单元“学查改”进度；8场次专题工作调研或座谈，实时回应职工关切，切实解决基层问题。
深入理论学习，提高思想自觉。紧扣学习教育主题主线，凸起系统全面，各级党组织累计进行念书班118期，专题钻研112次；134个基层党支部发展“三会一课”620次，主题党日382次；2635名党员干部全数实现学习教育专题网络培训，学习教育实现全覆盖。创新钻研大局，采取“重点讲话+互换讲话+随机点名”方式，累计铺排11名公司辅导班子成员作重点讲话、、13个党委职能部门或单元先后互换讲话，随机抽点15名党委委员及直属党组织书记作补充讲话，加强贯彻落实的自觉性。
敢于自我革命，从严查找问题。对照2个问题清单，充分使用多种蹊径，刀刃向内查摆10个问题，其中5个纳入集中整治，制订整改措施26项；凸起“关键少数”，结合集中整治违规吃喝，强化对“一把手”提醒教育；进行青年干部培训班、、“青马工程”培训班、、辅导力提升轮训班，抓实优良年轻干部、、新提任辅导干部以及关键岗位干部进行专题培训；集中发展2次警示教育，覆盖全数科级及以上人员，推动全面从严治企向纵深发展。
抓好集中整治，推动解决问题。对峙立查立改、、即知即改，大力整治大局主义，制订《减轻基层职守具体措施》《关于进一步改进文风会风的执行定见》，着力解决凸起问题，坚定整治“小马拉大车”，减轻基层职守；出台《加强和改进新闻报道工作的具体措施》，进一步规范公司新闻报道工作；奉行部门、、单元“首办掌管束”，优化OA办公系统请示事项工作流程，推动精简党务工作法式及纪录等，进一步优化工序衔接、、简化工作流程、、压缩办理时限，提升基层单元职工人民的幸福感、、获得感和归属感。
对峙开门教育，确保获得实效。结合风格建设专项行动，组织召开总部风格建设专题会，冶化、、矿山单元风格建设调研座谈会，8名班子成员深刻党建联系点征求建议，总部副处职及以上辅导干部集中3个月发展领题调研，形成调研汇报82份，着力推动解决公司鼎新发展党建堵点难点痛点问题。
