邻近“五一”劳动节，公司利用报纸、微信公家号对劳模事迹进行了展播。这让我记起了小时辰，我们在电视上看到劳模王进喜、时传祥、李素丽……的故事，到此刻依然影象犹新。为了能让女儿受到教育，我将公司劳模事迹的视频推荐给女儿，但愿用身边的故事疏导她健康成长。没想到女儿“将了我一军”，言简意赅地对我说道：：：“老爸，你学了这么多的劳模事迹，也没见你有现尝试动！”细细一想，女儿的话固然不入耳，却指出了我们在学习、领会劳模心灵中的一个误区。
受到女儿的刺激，我也对劳模心灵有了重新的意识。这不，这个周末正本筹备回家的，可一想到有好多事件没有处置实现，出格是车间工作会顿时要召开了，工作汇报还没定稿呢！我就有些犹豫，到底要不要回家？？可女儿那句学习劳模要有现尝试动的话语又在我耳边响起来了，因而我暗自下定刻意：：：留下来加班，给女儿做个楷模！
说到做到，一向忙到周日下午，手头上的工作才算落成，伸了下懒腰，关上电脑，刚走下楼就看到了一个熟悉的身影——公司2019年度劳动圭表李春平，连忙上去，“李春平，你不是刚上完白班吗？？怎么又来了？？”
“今天白班仆从的时辰，查抄发现采场顶板岩石较差，我不安心，到出产治理部去相识一下情况！
“你们四点班不是有人值班吗，你怎么还不安心？？”
“最近，出产工作很严重，我不安他们为了赶工作，忽视了安全工作！
我没想到，李春平作为公司劳动圭表在获得荣誉后依然一如既往地恪尽职守，乐于贡献。我不禁为自己不外是加了两天班就有些洋洋自得而感应自卑，要知晓他每月工作都在28天以上，我们离他们还有“十万八千里”呢！
这时，李春平在出产治理部相识到出产情况后，并没有放下心中的忧郁，而是筹备换上工作服亲自去现场。我望着他那远去的背影，让我陷入了沉思：：：依照公司总体部署，固然疫情严重影响出产进度，但车间整年出产指标没有进行调整。若何紧萦绕整年产量指标，实时调整出产打算，科学合理有序推动出产过程，咬定整年出产经营指标不颠簸，成为我们各人共同去面对的难题。
劳模心灵是克服这些难题的最大利器。公司在这个最紧要的关头，让我们学习他们的事迹，就是要学习他们淡泊名利、默默耕作的“老黄！毙牧椋 ；；学习他们敢于创新、不休改进的启发心灵； ；；学习他们甘于贡献、乐于服务的忘我心灵。
用行动践行初心和使命。在当前的局势下，要从自己做起，从此刻做起，从一点一滴做起，从平庸小事做起，以现尝试动投身到公司的鼎新发展中去，投身到车间的出产经营中去。想到这里，我的内心登时豁然开朗，内心登时有了明确的方向和崭新的指标！
(周雄飞)
