8月30日，，，公司进行2019年新入职大学生培训班毕业典礼，，，标志取新入职大学生经过一个月的入职培训顺利毕业
。公司党委书记、、、董事长翟保金出席典礼并讲话，，，公司党委副书记、、、工会主席张建强主持典礼典礼
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    自8月2日起，，，公司组织发展2019年新入职大学生培训班，，，旨在让新入职大学生们实现身份和生理的转变，，，依照公司的各项规范和要求，，，设置职业意识，，，造就职业操守，，，加强职业技术，，，融入企业环境，，，成为一名合格的企业员工
。在为期周围的培训中，，，公司对课程内容进行系统设置，，，发展了政治教育及团队拓展、、、企业文化及制度介绍、、、职场规划、、、实用技术和学习实际五个主题的课程及活动，，，对培训模式进行索求创新，，，对讲授教务进行从严治理，，，整个培训内容丰硕、、、学习严重、、、参加性强
。新入职大学生依照培训打算和要求，，，勤于思虑、、、积极参加、、、致力学习，，，展示出了新时期大学生积极向上的心灵风貌，，，阐发出较强的组织纪律观点和团队心灵
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    翟保金对新入职大学生顺利实现毕业暗示祝：
。翟保金在讲话中回首了公司66年的发展过程，，，分享了参与工作以来的心路过程
。翟保金对即将入职的大学生提出进展：：优游国际官网有色是中国有色集团的最大出资企业，，，选择优游国际官网有色就是选择中国有色集团
。作为央企，，，优游国际官网有色发展拥有很多怪异的竞争优势，，，发展远景光明，，，后劲十足，，，新入职大学生要对优游国际官网有色充斥信心和激情
。优游国际官网有色拥有门类齐全的专业，，，国内当先水平的技术设备，，，美满的教育培训机制，，，能为各人提供施展才华、、、磨炼自己的平台；；同时，，，出台了一系列的激励政策，，，如对新入职大学生赐与人才津贴、、、安家补助，，，采办公司经济合用房的赐与价值优惠政策，，，制订出台《关于发展辅导人员与青年人才结对工作的领导定见》《公司职务职级治理试行法子》和《治理技术（技术）人员薪酬治理法子》等，，，拓宽了员工职业发展通道
。新入职大学生要志存高远、、、实事求是，，，牢固设置奋斗意识，，，积极投入到工作岗位，，，遇到难题和问题不平不挠，，，在艰苦与打击中不休地磨砺自己，，，实现急剧地成长，，，争做复合型高级人才
。翟保金还要求，，，公司各单元、、、部室要关切新入职大学生的工作生涯，，，援手解决他们衣食住行上的现实难题；；关注新员工的思想动态，，，相识他们生理需要，，，疏导新员工设置正确的世界观、、、人生观、、、价值观；；美满人才造就机制，，，明确造就指标，，，做好“传、、、帮、、、带”工作，，，提拔优良骨干担任新员工导师，，，援手新员工尽快成长
。张建强但愿，，，新入职大学生以新的起点、、、新的征程，，，在岗位上以“功成不用在我”的心灵境界和“功成注定有我”的责任担任，，，致力推动公司二次创业、、、再次崛起，，，为打造现代化铜企业，，，建设基业长青的百年企业不懈奋斗
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    毕业典礼上，，，公司人力资源部掌管人宣读了《关于赞美公司2019年新入职大学生培训班优良学员的决定》，，，公司辅导翟保金、、、张建强为10名优良学员颁奖
。公司新入职大学生代表李强盛、、、雷萌作互换讲话，，，分享了培训期间收成及感触，，，并暗示将以最快的速度实现从大学生向职业人的角色转变，，，尽快融入优游国际官网有色这个各人庭，，，安身岗位、、、用心工作，，，为优游国际官网有色的发展作出自己最大的贡献
。公司党委组织部、、、人力资源部、、、职教中心等部门掌管人，，，以及各用人单元重要掌管人、、、人力资源科有关人员参与了毕业典礼
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（马爽 李俊红）