4月12日，北京有研科技集团有限公司党委副书记、 、工会主席张世荣一行来公司接见。公司工会主席张建强与他们进行了互换。
座谈会上，张建强介绍了公司工会工作情况。公司始终高度器重工会工作，从工会组织系统建设上领导，从建设资金上予以倾斜，依照“会、 、站、 、家”一体化要求，着力加强服务职工工作系统建设，把组建工会、 、创办职工服务中心、 、建设“职工之家”统一路来。近年来，公司工会不休创新工会组织的运行机制、 、活动方式、 、工作步骤，使用了“三个抓手”，搭建了“四个平台”、 、发展了“四项活动”，助推工会组织“文化鼓劲”“素质提升”“创新创效”“民主双维”“爱心帮扶”五大工程建设。创新工作室和班组建设方面，公司对峙以“四个凸起”为准则，力争达到“四个指标”，大力发展职工创新工作室创建活动，引发了职工创新创效、 、提质增效的活力。
张世荣对公司工会工作获得的成就暗示赞扬，并但愿在今后的工作中，两家工会组织加强互订互换，扬长避短，共同提高，助推两家企业更好发展。
张世荣一行在张建强等人的陪同下先后到公司职工服务中心，冶炼厂宋幸福团队创新工作室、 、电解车间机组班、 、“蓝领聚场”职工创新工作室、 、熔炼车间澳炉一班，金格公司物流机务段“火车头”创新工作室，与有关掌管人就班组基础治理、 、安全治理、 、教育培训、 、心灵文化与文化建设、 、民主治理等方面工作及有关问题进行了互换探求。
（孙翔 黄琦 郑沛田）
又讯：：
4月13日，北京有研科技集团有限公司党委副书记、 、工会主席张世荣一行来矿业分公司铜绿山矿互换？？笠捣止菊乒苋、 、铜绿山矿有关掌管人陪同。
张世荣一行首先参观了铜绿山矿调度中心，相识该矿出产经营近况？？笠捣止菊乒苋讼蛘攀廊俳樯芰烁每蟪霾ひ樟鞒。参观人员通过该矿出产治理科有关掌管人的介绍、 、查看调度指挥系统及台账，对该矿井下透风、 、提升系统和选矿新系统有了更清澈的意识，双方就出产治理进行了深刻互换。随后，张世荣一行来到铜绿山选矿出产一班，饶有兴致地旁观该班日清日结的全面预算治理模式、 、全员绩效查核、 、安全治理、 、劳动较量、 、技术提升、 、创新创效活动看板和台账。选矿车间重要掌管人和出产一班班长就有关工作进行了汇报，并介绍了该班的“家文化”。张世荣对该班高素质的治理团队、 、获得的成就赐与高度赞赏，并欣然题字“矿业分公司铜绿山矿再创鲜丽”，表白对该矿的美好祝福。
（梅晓艳 尹夏红）
