5月14日，，公司召开2026年法治建设工作会；；；嵋樯羁萄肮岢瓜敖椒ㄖ嗡枷，，通报落实中国有色集团2026年法治工作会心灵，，总结公司法治合规建设功效，，分析当前靖】潆挑战，，部署2026年及今后一个时期法治工作重点工作。公司党委书记、、董事长程治华出席会议并讲话，，党委副书记、、总经理肖述欣主持会议。公司辅导王勃、、万军、、赵加强、、郭天宇、、刘依斌，，总经理助理李海波出席会议。
程治华充分注定了公司法治工作获得的积极功效。他指出，，“十四五”期间，，公司以习近平法治思想为引领，，在法治共识、、治理能力、、合规系统与风险防控等方面获得积极进展。
程治华强调，，2026年面对外部监管趋严、、内部法治建设仍有短板的双重挑战，，必须把法治建设摆在凸起地位。一是着力战术护航，，提升服务保险深度。推动法治工作从“跟跑”向“并跑”转变，，强化战术决策司法支持，，实现风险防控与战术推动同频共振；；；二是着力系统加固，，筑牢合规治理防线。压实“三道防线”责任，，强化业务源头管控，，凸起专业支持与两全督促，，对峙“重监督、、严问责、、促长效”，，形成监督闭环；；；三是着力风险攻坚，，美满全链条防控。对峙预防与治理并重，，健全风险前置防控机制，，深入合同全性命周期治理，，强化穿透式监管，，提升风险管控能力；；；四是着力固本强基，，夯实法治工作支持。优化法治行列结构，，稳步推动重要出资企业建设专业化总司法照拂，，推动法治数字化建设，，实现数智合同系统对接升级；；；五是着力文化造就，，营造全员合规氛围。紧抓辅导干部“关键少数”，，创新宣教模式，，健全激励约束机制，，推动依法合规从“认知”到“认同”、、从“认同”到“行动”。
肖述欣强调，，公司高低要当真领会集团公司会议心灵，，进一步凝聚“依法治理、、合规经营”共识，，提升法治合规工作质效。一是实时通报会议心灵，，筑牢思想根基。推动从“被动接受”向“主作为为”转变；；；二是细化分化工作指标，，压实工作责任。构建横向到边、、纵向到底的责任闭环；；；三是强化执行督导，，确保落地见效。通过“日常调度+专项督查+定期评估”推动法治工作持续改进、、迭代升级，，为公司深入鼎新和高质量发展提供不变保险。
会上，，公司总司法照拂（首席合规官）于红强代表公司作《2025年度法治合规工作汇报》，，弘盛铜业、、丰山铜矿两家单元别离萦绕合规系统认证运行、、制度执行日常治理作互换讲话。
会议以“现场+视频”大局召开。公司总部业务合规官、、本埠和外地单元班子成员，，各单元合规治理法务人员参与会议。
